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哪些名企在招Spring Week

Spring Week的开放范围非常广，尤其集中在高薪行业：

金融、咨询、科技三大方向是主力阵地。

金融类

Investment Banking /

Asset Management

这些项目通常竞争最激烈，但回报也最大。

这些公司往往会为表现突出的学生直接保留Summer Internship名额，甚至最终的Full-time offer。

咨询类

Consulting / Audit

如果你更擅长逻辑推理、沟通表达和团队合作，咨询类Spring Week非常适合你。

咨询类Spring Week会更强调Case Study能力和团队合作精神，同时也提供实质性的导师指导与模拟项目体验。

科技与创新类

Technology & Data

Tech类Spring Week通常关注数据分析、编程思维与创新思考，并鼓励学生探索产品逻辑与用户体验。

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具体流程

Spring Week采用“滚动录取”（Rolling Basis）原则，招满即止，早申请成功率更高，整体流程横跨大半年。Spring Week的申请节奏可以说是“慢工出细活”，但机会稍纵即逝。

时间线（以英国为例）

8月–9月：各大公司陆续开放网申；

10月–11月：测评与初面阶段；

12月–次年2月：Assessment Centre；

3–4月：正式参加Spring Week项目。

Spring week投递整合表：

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1uFa4T856zhJ0Jg9P9EJZCAWa5sPeyR6aSGieP4cStjM/edit?usp=sharing

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最后提醒

● 错过时间窗口

很多名企9月初就开放，11月截止。等到圣诞节才开始准备，基本只能当“候补观众”。

● 通用简历、一稿多投

HR阅历极多，一眼能看出是否量身定制。请务必体现“Why this company + Why this role”，展现你对该领域的真兴趣。

● 忽视文化匹配（Culture Fit）

名企尤其看重价值观是否匹配，比如高盛强调“teamwork & integrity”，麦肯锡注重“problem solving & impact”。面试时切记结合个人经历来印证这些关键词。

● 裸考测评 & 缺乏模拟

不少人因时间管理差、题型陌生被淘汰。提前熟悉界面、准备计算器、并保持冷静至关重要。

● 信息差导致准备不足

除了Education提供的信息，同学可以多关注其他的学校社团例如WFS、WBSS等，参加他们的Spring week panel，填补信息差。

Spring Week是低年级唯一能接触顶级企业的机会，早了解、早准备，才能在竞争中抢占先机。祝大家都能拿到心仪的入场券！

文案 | 余洋

排版 | 秦瑞泽

封面 | 张枥予返回搜狐，查看更多